Гуманократия: как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди. Хэмел Г. 2021

Бюрократия — самая распространенная социальная структура современности: в любой организации есть иерархия, согласования и надзиратели. Гэри Хэмел, один из самых влиятельных мыслителей в области менеджмента, вместе с Микеле Занини ставит этот порядок на скамью подсудимых. Их главный тезис радикален: бюрократия не просто неэффективна — она системно подавляет то единственное, что невозможно автоматизировать: инициативу, смелость и творческую энергию людей. Гуманократия — не очередная модная концепция, а программа замены управленческой ДНК: там, где сегодня контроль, должны работать механизмы рынка, собственности, меритократии и сообщества.

Метод книги — доказательство от практики. Авторы разбирают живые кейсы: Nucor, где ставка сделана на «создание людей, а не продуктов», Haier, где предпринимателем становится каждый сотрудник, Michelin, где гигантская корпорация делает первые шаги прочь от иерархии. Отдельные главы посвящены каждой «силе» человекоцентричной организации — от открытости до парадокса, а приложения предлагают инструменты для измерения уровня бюрократизации в собственной компании. После прочтения остается неудобный вопрос: сколько управленческих этажей между идеей и ее исполнителем — и зачем они нужны.

Состояние: Очень хорошее
Перевод с английского Э. Кондуковой.
Москва. Манн, Иванов и Фербер. 2021 г.
336 с. Твердый переплет. Увеличенный формат.
ISBN: 978-5-00169-566-0, 9785001695660
Название: Гуманократия: как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее.
Авторы: Хэмел Гэри, Занини Микеле
KGP005905