Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость. Коттер Д.П. 2014 г.

Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды. Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли — будь то государственное управление или финансовые услуги.

Состояние: Очень хорошее. Небольшой дефект на форзаце
Серия: Библиотека Сбербанка. Том 50. Перевод с английского. Переводчик Л. Пирожкова. Редактор М. Горский.
Москва. Олимп-Бизнес. 2014 г.
192 с. Кожаный переплет. Обычный формат.
ISBN: 978-5-9693-0295-2, 9785969302952
Название: Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире.
Авторы: Коттер Д.П.